员工身心健康——全面激发企业活力

企业健康管理的理念起源于1950年代的美国, 初衷是控制快速增长的医疗费用其核心原则是以预防和健康教育为主,从全体人群中筛选出有高健康风险的人, 有针对性地实施教育和预防。
今天,在乐虎app官网咨询,健康管理正在从企业的“成本中心”向“利润中心”演化。通过对员工身心健康的投入与设计,最大化员工福利价值感受的同时,全面激发企业活力,让企业在激烈的市场竞争中占得先机。

巧设计-臻赋能

人力资源专业人士如何通过巧妙的福利设计,对员工生理与心理健康进行全面赋能?乐虎app官网咨询的专业顾问会根据您企业所处的发展阶段,人力资源战略导向,雇主品牌价值观以及员工现阶段健康状态,定制最适合的健康管理策略,整合多渠道资源,落地优质服务。通过系统化的健康风险评估(HRA)大数据分析,生理和心理健康咨询(HAP,EAP)、健康讲座、健康干预(减重、戒烟),企业诊所,就医协助等一系列的预防措施帮助提升员工健康状态,提升企业活力。

福利沟通的绝密配方

乐虎app官网咨询的专业顾问将会深入了解您的企业文化,深度打造企业福利品牌,成为人力资源团队的“市场部”,将福利沟通推向极致。

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